L’objectif de cette prestation est d’apporter à l’entreprise, dans un délai le plus bref possible (une journée), les éléments d’appréciation d’un candidat.

Le grapho-tel c’est :

• Avant l’entretien : La possibilité de recueillir les éléments de connaissance sur le candidat en termes de points forts et de points faibles afin de pouvoir mieux orienter et approfondir l’interview.
• Après l’entretien : La possibilité d’avoir un échange en direct avec le graphologue en l’interrogeant sur des points particuliers relevés durant l’entretien avec le candidat ainsi que l’approfondissement de quelques aspects de sa personnalité.
  L’interviewer pourra ainsi être conforté dans ses premières impressions.