Le "3T" = Bilan 3 Tests
Le « 3T » est un nouvel outil d’évaluation des candidats conçu par le CNPG Conseil et proposé aux entreprises.
Il est le fruit d’une expérience de plus de 30 ans d’exercice de la profession d’évaluateur psycho-professionnel des ressources humaines : recrutement mobilité interne, réinsertion professionnelle, bilan de compétences, management des performances…
Afin d’augmenter la fiabilité du pronostic de réussite professionnelle, le « 3T » s’appuie sur la synthèse et le croisement de 3 approches d’analyse :
- Un entretien téléphonique « structuré » effectué par un consultant en évaluation
- La passation d’un test de personnalité
- Un Grapho-Test®
Fonctionnement du "3T"
1. L’entreprise adresse à CNPG Conseil RH la demande de « 3T » accompagnée du dossier du candidat (lettre manuscrite + CV + étude de poste), le numéro de téléphone professionnel et personnel.
2. Le consultant entre en contact avec le chargé de recrutement pour préciser les attentes de l’entreprise.
3. Le graphologue réalise son étude.
4. Le consultant en accord avec l’entreprise contacte le candidat, à son domicile de préférence, pour effectuer un entretien d’une heure environ.
5. Le candidat passe un test de personnalité.
6. Le consultant et le graphologue confrontent leurs résultats puis rédigent un rapport de synthèse avec graphiques.
7. Le consultant communique le diagnostic final oralement au Chargé de recrutement en entreprise.
8. Le rapport rédigé est envoyé à l’entreprise.
La passation d'un test de personnalité
Le choix spécifique du test de personnalité par le consultant CNPG est fonction des critères à mesurer pour le poste à pourvoir. En option, d’autres tests peuvent être proposés, mesurant des connaissances professionnelles spécifiques (anglais, bureautique, des tests de logique et de raisonnement, des tests verbaux, de mémoire visuelle, de sens capital, d’aptitudes à la vente, etc…)
Les conditions de passation des tests sont adaptées aux possibilités du candidat : Internet, visioconférence…
L'entretien téléphonique
L’entretien téléphonique dit « Structuré » offre des avantages méthodologiques non négligeables pour ceux qui ont été formés à son application.
Pour chaque mission d’évaluation confiée au CNPG, le consultant en charge, structure l’entretien téléphonique en créant une grille d’appréciation permettant une évaluation précise et factuelle moins sensible à la subjectivité que peut l’être un entretien traditionnel.
La méthode des « incidents critiques » est utilisée en préparant avec les responsables de l’entreprise des « cas significatifs » permettant de mieux pronostiquer les savoir-faire et savoir-être du candidat pour la fonction à laquelle il postule.
L'établissement d'un Grapho-Test®
Conçu comme une « aide à la décision », le Grapho-Test® est à la fois un outil et un guide qui accompagne le consultant CNPG au cours de ses entretiens avec les candidats.
Guide et outil parce qu’il lui permet :
- La confrontation de ses observations personnelles
- La perception plus précise des traits mentaux et caractériels propres à favoriser ou à gêner l’intégration du candidat dans le contexte professionnel et humain du poste à pourvoir
- Le repérage d’aspects particuliers non décelables lors d’un seul entretien
Les avantages du "3T"
L’entretien, la passation de test et la graphologie sont réalisés sans la participation physique du candidat. Cela diminue les facteurs de fatigabilité et d’émotivité.
Réalisation sous deux jours calendaires
Conjugaison de trois approches
Faible coût, le « 3T » ne vous coûtera pas plus cher
Optimisation de votre procédure de recrutement
Un dialogue s'instaure entre le responsable R.H et le consultant
1 – En phase initiale pour :
- Définir le contexte de l’entreprise
- Définir le poste
- Définir les attentes de l’entreprise et du chargé de recrutement
2 – En phase finale :
- Restitution au responsable RH du bilan général (Synthèse des 3 approches)
- Préconisation et conseils
Communication des résultats :
La synthèse des résultats issus du « 3T » est communiquée à l’entreprise dans les délais suivants :
Compte-rendu verbal par le consultant CNPG dans les 2 jours suivant l’entretien téléphonique avec le candidat, la passation des tests et le Grapho-test®.
Envoi du rapport rédigé dans un délai d’une semaine maximum.
775€ HT par bilan
